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张涛:改进工作作风 践行群众路线
点击次数: 388次  发布时间2013-10-22 17:00:41

    当前,事业单位人事制度改革相对滞后,部分政策不衔接、不配套,一大批历史遗留问题以及新问题随着国家的进步、学校的快速发展逐步开始暴露出来,且越来越频繁,越来越激烈,并有激化的可能。同时,随着民主、法制化进程的快速推进,广大教职工民主意识、法律意识、维权意识的不断增强,对人事工作提出了新的要求和挑战。这些都要求我们进一步牢记并充分运用党的群众路线及方法,更加坚决地贯彻全心全意为人民服务的根本宗旨和思想,持续改进我们的工作作风。为在新形势下更好地做好人事工作,必须下大力气做好以下工作:

    一是知民情,了民意。“没有调查就没有发言权”,人事工作事关全体教职工的切身利益,要想维护好广大教职工的权益,必须做到知民情、了民意。为此,必须大兴调研之风、实干之风、清廉之风。以务实清廉的形象亲近于民;以扎实肯干的精神取信于民;以贴近群众、融入群众的实践服务于民;使我们的干部在群众中生根发芽,深深植根于人民群众之中,想群众之所想,急群众之所急,更好地、实事求是地履行好职责,密切干群关系,树立良好形象。

    二是助民困,暖民心。为群众服务,就是处处要想到群众,为群众打算,把群众的利益放在第一位。人事干部必须牢固树立宗旨意识和群众观点,时刻把群众的安危冷暖放在心上,不回避、不推诿,勇于担当、善于解困,切实改进工作作风,坚决反对“四风”,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,以仁爱之心、关爱之心关注困难职工,切实把人民利益维护好、实现好、发展好。保持党同人民群众的血肉联系,赢得人民群众信任和支持。

    三是重民智,聚民力。群众观点是共产党员革命的出发点与归宿。在当前复杂的人事工作环境下,各项具体工作,需要进一步增强人本意识、民主意识,各项政策的出台必须坚持充分征求广大教职工的意见,汇聚他们的智慧,充分尊重他们的诉求和建议。要将学校发展的要求和广大教职工的需求和谐、有机地协调整合起来,营造出心齐气顺、共谋发展、勇于奉献的优良发展环境和氛围。

    习近平总书记指出:作风问题具有顽固性和反复性,抓一抓有好转,松一松就反弹。我们必须始终把作风建设放在突出位置,牢固树立群众观点,弘扬优良作风,解决突出问题,保持清廉本色,努力在解决作风不实、不正、不廉上取得实效,在提高群众工作能力、密切党群干群关系、全心全意为人民服务上取得实际成效。

(作者系人事处常务副处长)

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