华中科技大学关于进一步加强教师队伍建设的若干意见

点击: 次  发布时间：2006-5-17

    二、明确目标，开拓思路，力争教师队伍建设取得突破性进展

    3．我校教师队伍建设的主要目标。
    我校教师队伍建设的目标是：到本世纪20年代初期，建成一支结构合理、学历层次和学术水平高、思想道德素质好的教师队伍，拥有一批国内领先和若干国际知名的学科带头人。

    近五年教师队伍建设的主要目标是：实现"111"人才计划，即建立10个左右具有很强竞争力的创新团队，引进100名左右的高层次学术人才，使1000名以上的教师有半年以上出国经历；稳定4000人左右的教师规模，同时建立灵活多样的用人机制，逐步扩大非全职聘任的教师人数；教师中具有博士学位的人数比例达60%以上；进一步改善教师队伍的年龄结构，实现学术带头人的新老交替；全面提高教师队伍的整体素质。

    4．教师队伍建设的基本思路。
    坚持教师是办学主体的理念，进一步突出教师队伍建设的工作重点，进一步发挥教师在办学中的主体作用；注重调查研究，制订教师队伍建设规划，采取超常规措施，创新机制，加强规范管理；学科建设与人才培养和使用相结合，依托学科建设锤炼教师队伍，提高教师的学术水平和创新能力；以高层次人才队伍和创新团队建设为战略抓手，以中青年教师为重点，促进教师队伍整体水平的提高；以发展事业的宽阔空间、适当的待遇、真诚的感情、公平公正的人才成长环境来造就人才和积极引进高水平人才；发挥校、院（系）两个积极性，充分利用一切有利条件，整合资源，建立责任制，不断开创教师队伍建设工作新局面。